Новости 7ooo.ru
«Смотрел передачу «Расследования авиакатастроф»: Трамп заявил, что самолёт flydubai спас израильский сантехник
Самолёт авиакомпании flydubai спас израильский сантехник, который никогда прежде не управлял воздушным судном. Об этом рассказал президент США Дональд Трамп, который узнал об этом в разговоре с премьер-министром Израиля Биньямином Нетаньяху. Сантехник, по словам Трампа, услышал крики, добрался до кабины пилотов, которую открыл пострадавший капитан, взял управление на себя и выровнял лайнер. Такие навыки сантехник якобы получил, регулярно смотря телепередачи про расследования авиакатастроф. Посадили самолёт другие пилоты, которые также находились на этом рейсе, утверждает Трамп. Читать далее
22 фразы и действия, которые могут испортить впечатление о вас на собеседовании
22 фразы и действия, которые могут испортить впечатление о вас на собеседовании
Журнал HR-Portal
чт, 1 Окт. 2026 - 12:00
Большинство людей не осознают, как их поведение выглядит со стороны. Это может стать проблемой в будущем, когда им придётся столкнуться с последствиями своих поступков.
Особенно это заметно на собеседовании. Ваша задача — произвести хорошее впечатление на рекрутера, а не оттолкнуть его своим поведением.
Вот фразы и действия, которых стоит избегать на интервью:
1. «Я уже долго жду».Вы имеете право испытывать раздражение из-за задержки. Но жалобы не помогут вам в процессе отбора.
2. «Здравствуйте! Я опоздал(а)...»Это не лучший старт. Рассчитайте время на дорогу так, чтобы приехать заранее. Если опоздания всё же не удалось избежать, не заостряйте на этом внимание и не придумывайте оправданий. Просто извинитесь и переходите к делу.
3. «Что будет, если я не смогу найти общий язык с руководителем или коллегами?»Это не грубость, но вопрос звучит странно. Рекрутер может решить, что вы не умее
3 новых исследования поставили точку в споре об эффективности гибридного и удалённого форматов работы
3 новых исследования поставили точку в споре об эффективности гибридного и удалённого форматов работы
Журнал HR-Portal
чт, 1 Окт. 2026 - 09:00
Дискуссия об удалённом и гибридном форматах работы не утихает. Некоторые компании сопротивлялись переменам, а жёсткие руководители прибегали к старому аргументу: «Ваша задача — усердно работать и справляться со стрессом, поэтому терпите», выступая против дистанционной работы. Другие ссылались на опасения по поводу производительности и тактические сложности, которые мешают руководителям контролировать и обучать сотрудников. Однако часть бизнес-лидеров заняла противоположную позицию. Джош Фист, генеральный директор Cognito Corporation, утверждал, что руководители могут найти инновационные способы поддерживать связь с командой на расстоянии, «добиваясь того, чтобы сотрудники чувствовали себя услышанными и знали, что они не одни. Повышенное внимание к эмоциональному интеллекту, особенно когда физическая изоляция стала необходимостью, имеет жизненно важное значение». "
